Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tänavuse Koolituskonverentsi peaesineja on Thomas Bothe
Tere tulemast Eesti koolitusmaastiku aastasündmusele, kus saad sisukalt ja mitmekesiselt veeta terve põneva päeva! Sul on võimalus külastada erinevaid töötube, kogeda enda peal, kuidas üks või teine koolitus tundub, koguda hulgaliselt praktilisi nõuandeid, mida saad oma töökohal kas või kohe kasutama hakata, ning arvukalt huvitavaid mõtteid, kuidas (ja kellega!) oma ettevõtte või meeskonna järgmise aasta koolituskalendrit rikastada.
Koolituskonverents on kontaktkonverents, mis viib omavahel kokku koolitajad ja kõik need, kes ettevõttes koolitamise ja arendamisega tegelevad. Konverents annab hea ülevaate koolitusturu hetkeolukorrast, esindatud on ligi 20 juhtivat koolitajat, kelle hulgast leiab nii teada-tuntud tegijaid kui ka uusi ja põnevaid tulijaid. Koolitajad esitavad 45 minuti jooksul n-ö teaser’i ühest enda pakutavast koolitusest, et anda külastajatele aimu, millega täpselt on tegemist ja kas koolitus võiks sobida ka tema ettevõttele.
Tänavuse konverentsi peaesineja on pikaaegne tegevjuht, ettevõtja ja rahvusvahelise taustaga juhtide tippkoolitaja Thomas Bothe.
Ühtlasi kuuleme peasaalis rääkimas aasta koolitajat 2019 ehk Jaanus Kangurit.
Päeva lõpus jagavad oma ettevõtte töötajate pikaajalist arenguprogrammi Coca-Cola Poola ja Baltikumi eksperdid.
Konverentsil on neli töötuba: juhtimine, enesejuhtimine ja -areng, meeskonnatöö ning digiprotsessid ja -strateegia.
Kes ja milliste teemadega üles astuvad?
Thomas Bothe: sügavam ja parem mõistmine on ebaaus võitlus?
Tiina Saar-Veelmaa ja Kristjan Otsmann: uue ajastu sisekoolitaja 1. osa
Kristjan Otsmann: uue ajastu sisekoolitaja 2. osa
Signe Kiisk: aus ja avatud juht – oht või võimalus?
Katrin Saali Saul: kuidas kaotuste ja ebaeduga hakkama saada
Kristjan Port: mis on suurepärase vaimse ja füüsilise heaolu alus?
Hetkel kuum
Helena Väljaste: teadvelolek – hea vaimse vormi nurgakivi
Tauri Tallermaa: ajust, mälust ja mõtlemisest
Kristjan Rotenberg: meeskonna juhtimise uued tahud (post)pandeemia ajastul ja nende mõju äritulemustele
Raimo Ülavere: kellele on meeskonna-coaching kasulik?
Kristo Krumm: 5 põhjust, miks meeskonnad ei toimi
Kei Karlson: loovus on oskus, mis eristab edukaid meeskondi teistest. Kuidas loovust tekitada ja toetada?
Kaija Teemägi: kuidas tõhusalt personalitöö tööprotsesse muuta?
Priidu Tammeorg: automatiseerimise 3 kõige tähtsamat etappi
Taavi Raidma: 5 sammu efektiivse turundusstrateegiani
Esineja täpsustamisel: edukas tootedisaini ja brändingu strateegia
Hea teada!
Praegu kehtib konverentsi soodushind: 199 eurot + km.
Enimloetud
1
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
2
3
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
5
Viimased uudised
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Üritused
Hetkel kuum
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele