Tere tulemast Eesti koolitusmaastiku aastasündmusele, kus saad sisukalt ja mitmekesiselt veeta terve põneva päeva! Sul on võimalus külastada erinevaid töötube, kogeda enda peal, kuidas üks või teine koolitus tundub, koguda hulgaliselt praktilisi nõuandeid, mida saad oma töökohal kas või kohe kasutama hakata, ning arvukalt huvitavaid mõtteid, kuidas (ja kellega!) oma ettevõtte või meeskonna järgmise aasta koolituskalendrit rikastada.
Koolituskonverents on kontaktkonverents, mis viib omavahel kokku koolitajad ja kõik need, kes ettevõttes koolitamise ja arendamisega tegelevad. Konverents annab hea ülevaate koolitusturu hetkeolukorrast, esindatud on ligi 20 juhtivat koolitajat, kelle hulgast leiab nii teada-tuntud tegijaid kui ka uusi ja põnevaid tulijaid. Koolitajad esitavad 45 minuti jooksul n-ö teaser’i ühest enda pakutavast koolitusest, et anda külastajatele aimu, millega täpselt on tegemist ja kas koolitus võiks sobida ka tema ettevõttele.
Tänavuse konverentsi peaesineja on pikaaegne tegevjuht, ettevõtja ja rahvusvahelise taustaga juhtide tippkoolitaja Thomas Bothe.
Ühtlasi kuuleme peasaalis rääkimas aasta koolitajat 2019 ehk Jaanus Kangurit.
Päeva lõpus jagavad oma ettevõtte töötajate pikaajalist arenguprogrammi Coca-Cola Poola ja Baltikumi eksperdid.
Konverentsil on neli töötuba: juhtimine, enesejuhtimine ja -areng, meeskonnatöö ning digiprotsessid ja -strateegia.
Kes ja milliste teemadega üles astuvad?
Thomas Bothe: sügavam ja parem mõistmine on ebaaus võitlus?
Tiina Saar-Veelmaa ja Kristjan Otsmann: uue ajastu sisekoolitaja 1. osa
Kristjan Otsmann: uue ajastu sisekoolitaja 2. osa
Signe Kiisk: aus ja avatud juht – oht või võimalus?
Katrin Saali Saul: kuidas kaotuste ja ebaeduga hakkama saada
Kristjan Port: mis on suurepärase vaimse ja füüsilise heaolu alus?
Helena Väljaste: teadvelolek – hea vaimse vormi nurgakivi
Tauri Tallermaa: ajust, mälust ja mõtlemisest
Kristjan Rotenberg: meeskonna juhtimise uued tahud (post)pandeemia ajastul ja nende mõju äritulemustele
Raimo Ülavere: kellele on meeskonna-coaching kasulik?
Kristo Krumm: 5 põhjust, miks meeskonnad ei toimi
Kei Karlson: loovus on oskus, mis eristab edukaid meeskondi teistest. Kuidas loovust tekitada ja toetada?
Kaija Teemägi: kuidas tõhusalt personalitöö tööprotsesse muuta?
Priidu Tammeorg: automatiseerimise 3 kõige tähtsamat etappi
Taavi Raidma: 5 sammu efektiivse turundusstrateegiani
Esineja täpsustamisel: edukas tootedisaini ja brändingu strateegia
Hea teada!
Praegu kehtib konverentsi soodushind: 199 eurot + km.
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
2
4
Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele