Autor: Personaliuudised.ee • 2. september 2020
Mida teha ootamatu koondamise korral?
Lugeja küsimusele ootamatu koondamise ja ülesütlemisavalduse esitamise kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Foto: Pexels
Meil on töö juures tehtud sotsiaalmeedias selline grupp, kus tööandja jagab tööga seotud informatsiooni (töögraafikuid jne). Tööandja kirjutas seal grupis, et restoran pannakse kinni ja homme pole enam tööle vaja minna. Lõpparvet meist keegi saanud ei ole. Kas see on koondamine ja kas ma pean saama koondamishüvitist?
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!