Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Põldu kodukontoris ei hari ehk Kuidas tunnetavad personalijuhid praegust olukorda

Kas ja milliseid uusi värbamisviise on eri ettevõtted kasutusele võtnud? Mis on ettevõtete plaan B nüüd, kus koroonaviirus taas hoogu kogub? Mida on muudetud ja plaanitakse muuta oma töökorralduses? Oma kogemust jagavad Grifs OÜ personalijuht Mari Kalaus, Järvamaa haigla personalijuht-juhiabi Merle Kurema, Leonhard Weiss OÜ personalijuht Riina Kask, Ragn-Sellsi personalijuht Kaire Parve, Väätsa Agro sekretär-personalijuht Malle Tuuleveski.
AS Väätsa Agro personalijuht Malle Tuuleveski ütleb, et uusi töötajaid Eestist eriti ei leia, sest farmitöö ja töö loomadega on ebapopulaarne ja raske
  • AS Väätsa Agro personalijuht Malle Tuuleveski ütleb, et uusi töötajaid Eestist eriti ei leia, sest farmitöö ja töö loomadega on ebapopulaarne ja raske
  • Foto: Erik Prozes

Põldu kodukontoris ei hari

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.04.26, 12:46
Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele