Amazon on töötajatele teatanud, et kelle töökohustused võimaldavad tõhusalt kodus töötada, võivad seda teha tuleva aasta juunikuu lõpuni, pikendades sellega esialgu lõppeva aasta lõpuks kavandatud kontorisse naasmise tähtaega. Võimalus laieneb ettevõtte töötajatele kõikjal üle maailma.
Otsuse ajendiks on maailma suurima veebijaemüüja USA harus aasta jooksul rohkem kui 19 000 eesliinitöötaja haigestumine koroonaviirusesse. Mõned firma töötajad, ametnikud ja ametiühingud on viimastel kuudel öelnud, et Amazon on ladusid pandeemia ajal lahti hoides töötajate tervise ohtu seadnud. Samas on ettevõte investeerinud märkimisväärseid summasid ja vahendeid, et need, kes otsustavad töö juurde kohale tulla, oleksid kaitstud – rakendatakse sotsiaalset distantseerumist, desinfitseerimist, kehatemperatuuri mõõtmist ning pakutakse kaitsemaske ja käte desovahendit.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.