• 14.01.21, 07:38
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Algas värbamisturundustegude konkurss

Alanud on iga-aastane värbamisturundusteo ja parima värbaja konkurss, mille eesmärk on tunnustada Eesti silmapaistvaid, edukaid ja sihtrühmi kõnetavaid värbamistegusid.
2020. aasta värbamisturundustegude tunnustamine. Vasakult: CV-Online'i turundusjuht Maris Viires, võitja Lennuliiklusteeninduse AS-i personalijuhi Ere Keerig-Kont ja Instar EBC tegevjuht Kersti Vannas
  • 2020. aasta värbamisturundustegude tunnustamine. Vasakult: CV-Online'i turundusjuht Maris Viires, võitja Lennuliiklusteeninduse AS-i personalijuhi Ere Keerig-Kont ja Instar EBC tegevjuht Kersti Vannas
  • Foto: Instar EBC
CV-Online Estonia, Instar EBC ja Helo Tamme oma värbamisblogiga „Mis muudab töökuulutuse atraktiivseks” korraldavad üle-eestilist värbamisturundusteo ja parima värbaja konkurssi 13. jaanuarist kuni 13. veebruarini. Konkursi käigus kogutakse 2020. aastal silma jäänud värbamiskampaaniaid, -videoid, uudseid töökuulutusi ja selgitatakse välja ka kõige tulemuslikum/innovaatilisem värbaja.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.01.26, 14:22
Hea firmakingitus ei rända prügikasti, vaid jääb päriselt kasutusse
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele