Alanud on iga-aastane värbamisturundusteo ja parima värbaja konkurss, mille eesmärk on tunnustada Eesti silmapaistvaid, edukaid ja sihtrühmi kõnetavaid värbamistegusid.

- 2020. aasta värbamisturundustegude tunnustamine. Vasakult: CV-Online'i turundusjuht Maris Viires, võitja Lennuliiklusteeninduse AS-i personalijuhi Ere Keerig-Kont ja Instar EBC tegevjuht Kersti Vannas
- Foto: Instar EBC
CV-Online Estonia, Instar EBC ja Helo Tamme oma värbamisblogiga „Mis muudab töökuulutuse atraktiivseks” korraldavad üle-eestilist värbamisturundusteo ja parima värbaja konkurssi 13. jaanuarist kuni 13. veebruarini. Konkursi käigus kogutakse 2020. aastal silma jäänud värbamiskampaaniaid, -videoid, uudseid töökuulutusi ja selgitatakse välja ka kõige tulemuslikum/innovaatilisem värbaja.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.