Autor: Helo Tamme • 3. veebruar 2021
Ainult tellijatele

Värbamine on kallis lõbu – 21 asja, millega arvestada

Tahaks arvata, et on ju siililegi selge see, et värbamisprotsess on kulukas ja kulu ei piirdu ainult ühe töökuulutuse avaldamisega kandidaatide ligimeelitamise eesmärgil. Samas on siiani paljusid, kes arvavad, et töökuulutus on ainuke värbamiskulu, kuna see tundub otseselt selle ühe inimese värbamisega seotud olevat.

Autor: Pixabay

Minu praegune Tallinna Majanduskooli personalitöö grupi õpilased on väga tublid ja tunnevad sisulist huvi värbamise, sh värbamisega seotud kulude vastu. Vähemalt nii mulle tundub. Seepärast istusingi maha, et hakata neile kokku panema lisamaterjali selle kohta, milliseid kulusid ja investeeringuid tuleb tööandjal värbamis- ja valikuprotsessis teha.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700