Autorid: Tambet Toomela, Erika Tuvike, Marja Stina Saaliste • 10. märts 2021
Tööaja arvestuse pidamine kodukontoris
Ajal, mil enamik töötajaid töötab kodukontoris, on tööandjatel üha raskem pidada arvestust töötaja tehtud töö ja töö tegemiseks kulunud aja üle. Teisalt tuleneb tööandjatele selline kohustus töölepingu seadusest, mille § 28 lg 2 p 4 kohaselt on tööandja kohustatud tagama töötajale kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust, kirjutavad Eversheds Sutherlandi tööõiguse eksperdid Tambet Toomela, Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste.
Foto: Pexels
Selline tööaja arvestuse pidamise kohustus võib tunduda tööandjale formaalsusena, sest töölepingu seadus ei sätesta konkreetsemaid nõudeid ega juhiseid, kuidas tuleb tööaja arvestust pidada. Võib tunduda, et piisab, kui panna paika töötamise algus- ja lõppaeg ning pidada sellest lähtudes arvestust ka töötatud aja kohta.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!