Üksnes veerand tööandjatest on kehtestanud ametliku kaugtöö poliitika, samas kui viiendik näeb reeglistiku puudumist murekohana, selgus CV-Online Estonia kaugtöö uuringust. Mida kaugtöö poliitika kokkuleppimine organisatsioonile annab?
Miks on tarvis ametlikku kaugtöö poliitikat?
  • Foto: Pexels
Küsitluses uuriti nii töövõtjatelt kui ka tööandjatelt kodutöö eeliseid ja väljakutseid. Hetkel täidab suisa 2/3 kõigist töötajatest oma tööülesandeid osaliselt või täielikult kodukontoris. Seega on ilmne, et kaugtöö heaks sujumiseks on tarvis teha omavahelisi kokkulepped, et töökorraldus sujuks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele