Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Põnev viis, kuidas ettevõtete vahel sünergiat luua
Fahle Park on püüdnud luua sünergiat erinevate büroode töötajate vahel. Tavaliselt proovitakse luua head töökeskkonda ettevõtetes sees ja igaüks omaette, mitte laiemalt büroode vahel. Uurisime Fahle Pargi kommunikatsioonijuhilt Mari-Liis Vaherilt, kust selline idee pärit on.
Vaher on nõus, et ettevõtete vahel sünergia loomine on praegu veel erandlik ettevõtmine, mida saab luua pigem piirkonna arendaja. Personalijuhtidel puuduvad selleks hoovad ja tihti ka ajaline ressurss. „Selles mõttes on mul Fahle Pargi esindajana eriline positsioon ja võimalus, kuna suhtleme kõikide piirkonna ettevõtetega. Järgmine samm ongi need ettevõtted ka omavahel suhtlema panna ja selle eeliseid ära kasutada. Juba Fahle Parki rajades ehitati selle keskele eriline klaaskatusega galeriitänav, kus inimesed saaksid kohtuda ja omavaheal suhelda,ˮ selgitab Vaher.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele