Enam kui kaks kolmandikku töötajatest on valmis tegema karjääripöörde ja õppima selgeks uue elukutse, selgus rahvusvahelisest tööturu-uuringust „Decoding Global Talent 2021”, kus osales rohkem kui 200 000 töötajat 190 riigist. Ka Balti riikide töötajatest on 67% huvitatud õppima uut eriala.
Tervelt 41% töötajatest tajub, et automatiseerimine ohustab üha rohkem nende praegust ametikohta, ilmnes Boston Consulting Groupi, CVKeskus.ee ja tööportaale ühendava võrgustiku The Network korraldatud ülemaailmsest tööturu-uuringust „Decoding Global Talent”. Lisaks suurendas eelmisel aastal inimestes ebakindlust töökoha pärast ka tervisekriis ning 68% töötajatest tõigi uuringus välja, et nad on valmis õppima uusi oskusi ja tegema karjääripöörde.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.