Töötaja, kellel pole baasdigioskusi, on muutunud ettevõttele koormavaks
Juba 9. korda käivitus sel sügisel põhjalik tööandjate mõõduvõtt – unistuste tööandja valimine. Kuigi veel detsembri alguseni saavad inimesed sekkuda parimate organisatsioonide ülesandmisse „Kiida tööandjat” kampaania kaudu, on praeguseks selge, et viimase aastaga on töötajate ootused tööandjatele (ja ka vastupidi!) märkimisväärselt muutnud. Uurisime, milliseid muudatusi on märganud konkursi ellukutsuja ja eestvedaja Anu-Mall Naarits.
„Kiida tööandjat” kampaania on juba paar nädalat väldanud. Mis torkab sel aastal eriliselt silma, mille eest organisatsioone enim kiidetakse?
Seotud lood
Juba üheksandat aastat järjest käivitus Eestis tööandjate kiitmise kampaania, mis kestab terve novembrikuu ja kulmineerub unistuste tööandja väljakuulutamisega.
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.
Enimloetud
4
Personaliuudiste tööjõuküsitlus!
5
Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.
Viimased uudised
Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.
Üritused
Hetkel kuum
Personaliuudiste tööjõuküsitlus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele