Autor: Personaliuudised.ee • 26. november 2021

Töötaja, kellel pole baasdigioskusi, on muutunud ettevõttele koormavaks

Juba 9. korda käivitus sel sügisel põhjalik tööandjate mõõduvõtt – unistuste tööandja valimine. Kuigi veel detsembri alguseni saavad inimesed sekkuda parimate organisatsioonide ülesandmisse „Kiida tööandjat” kampaania kaudu, on praeguseks selge, et viimase aastaga on töötajate ootused tööandjatele (ja ka vastupidi!) märkimisväärselt muutnud. Uurisime, milliseid muudatusi on märganud konkursi ellukutsuja ja eestvedaja Anu-Mall Naarits.
Unistuste tööandja konkursi eestvedaja Anu-Mall Naarits
Foto: Johan Hallimaee

„Kiida tööandjat” kampaania on juba paar nädalat väldanud. Mis torkab sel aastal eriliselt silma, mille eest organisatsioone enim kiidetakse?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456