Pensionireform on ärgitanud inimesi rohkem mõtlema tuleviku rahalise kindlustamise peale. Investeerimisvõimalusi on aga liiga palju, et neist kõigist põhjalikult sotti saada.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.