Mis on Eestis oluline tööandja valiku puhul?
Küsitlus koosnes kolmest küsimusest, millega saab anda hea ülevaate sellest, mis on inimestele oluline. Esimesena küsiti, mida tähendab inimeste jaoks hea palk ja hüved. Kõige rohkem inimesi (35%) arvas, et palka tuleks korrigeerida regulaarselt vastavalt inflatsioonile. 25% arvab, et hea palk tähendab seda, kui palk on suurem kui keskmiselt sarnasel positsioonil.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele