Tööandja valiku kõige olulisemad kriteeriumid on hea tasu, töö ja eraelu tasakaal ning meeldiv töökeskkond, selgub rahvusvahelise personaligrupi ANCOR ja rahvusvaheliselt personaliteenuseid pakkuva Randstadi tellitud uuringust. Mis see täpsemalt inimeste jaoks tähendab?

- Sõbralik kollektiiv on paljudele töökoha valikul oluline.
- Foto: Meeli Küttim
Küsitlus koosnes kolmest küsimusest, millega saab anda hea ülevaate sellest, mis on inimestele oluline. Esimesena küsiti, mida tähendab inimeste jaoks hea palk ja hüved. Kõige rohkem inimesi (35%) arvas, et palka tuleks korrigeerida regulaarselt vastavalt inflatsioonile. 25% arvab, et hea palk tähendab seda, kui palk on suurem kui keskmiselt sarnasel positsioonil.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!