Nipid: pööra töötaja palgatõususoov sisukaks arenguvestluseks
Juhid küsivad tihtipeale, kuidas õigesti toimida, kui töötaja küsib palgatõusu. Peljatakse, et kui tõsta ühe töötaja palka, tulevad kohe ka teised sama küsimusega. Tegelikult võib arutelu töötasust osutuda väga sisukaks ja tõsta töötaja usku enda potentsiaali.
Palgatõusu võimalused võivad olla ka üks ühele kohtumise teemaks. Saate koos mõelda, milliseid ülesandeid on töötaja teinud väga edukalt ja mida on ta ette võtnud vabatahtlikuna.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
4
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele