Kui tööandja mõistab, miks inimesed tervisest ei räägi ja millised hirmud neil olla võivad, jõutakse uuele tasemele. Tuleb mõista lihtsat põhimõtet – kui ei küsi, ei saa ka vastuseid. Tööandja vastutab töötaja eest, aga millegipärast mõeldakse enamasti, et inimene võiks ikka ise enda tervise eest hea seista.
Enimloetud
2
3
6
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele