Kui tööandja mõistab, miks inimesed tervisest ei räägi ja millised hirmud neil olla võivad, jõutakse uuele tasemele. Tuleb mõista lihtsat põhimõtet – kui ei küsi, ei saa ka vastuseid. Tööandja vastutab töötaja eest, aga millegipärast mõeldakse enamasti, et inimene võiks ikka ise enda tervise eest hea seista.
Seotud lood
Juuste hõrenemine ja kiilanemine tekitab pidevalt stressi? 14aastase kogemusega juuksespetsialist annab nõu juuste efektiivseks taastamiseks ning ka juuste siirdamise eel- ja järelhoolduseks.
Enimloetud
1
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
3
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Viimased uudised
Mis on Zego asutaja mõtted kaugtöö kohta Londonis?
Üritused
Hetkel kuum
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele