2021 oli tööjõuturul kriiside ja kohanemiste aasta. Aasta viimane kvartal tõi laviinina energiahinna tõusu ja sellega kaasneva üldise inflatsiooni, mis niigi defitsiidis tööjõuturul palgaootustele omakorda hoogu andis, teatab Finesta.

- Finesta värbamisjuht Pasi Harttunen
- Foto: Finesta
“Tööturu sisekliima on närviline,” kirjeldas olukorda tööjõu rendi ja värbamisettevõtte Finesta värbamisjuht Pasi Harttunen. Harttunen ütles kaht viimast aastat võrreldes, et kui esimene koroona-aasta oli eelkõige raske, sest polnud teada, milliseks kujuneb ettevõtlus viiruse leviku tingimustes ja kui ohtlikuks COVID üldse osutu, siis 2021 möödus vahelduva eduga optimistlikumates nootides.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.