Tõenduspõhine lähenemine töö tulemuslikkuse tõstmisele
Teades oma ettevõttes esinevaid psühhosotsiaalseid ohutegureid ja nende ohutegurite seoseid töötajate töö tulemuslikkusega, on suhteliselt lihtne välja töötada tõenduspõhiste abinõude plaan, mille rakendamisel saab tõsta töö tulemuslikkust.
Käesolev artikkel põhineb kolme ettevõtte (suur ettevõte N=357; keskmine ettevõte N=113; väikeettevõte N=42; PE Konsult, 2020) ning veel 17 ettevõtte (PE Konsult, 2018-2020; N=2502) psühhosotsiaalsete ohutegurite uuringute tulemuste analüüsil. Psühhosotsiaalsete ohutegurite uuringud viidi läbi kasutades psühhomeetrilisi teste - OPSTI testi1 ning töö tajutud tulemuslikkuse testi.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
5
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
6
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele