Võrgustikud toimivad edukalt ainult siis, kui kõik võrgustiku liikmed saavad loodud suhetest vastastikku kasu. Professionaalne võrgustumine on eesmärgipärane sotsiaalsete sidemete loomine tööülesannete ja -eesmärkide toetuseks.

- Ljudmila Pihel,
Ülemiste City HR võrgustiku eestvedaja.
Professionaalseid võrgustikke loovad sarnaselt mõtlevad inimesed, keda ühendavad ühised huvid, näiteks konkreetne tegevusala või elukutse. Professionaalne võrgustumine on pidev protsess ning selle peamine eesmärk on luua pikaajalisi professionaalseid suhteid, mis on vastastikku kasulikud kõigile asjaosalistele. See tähendab, et professionaalsest võrgustikust kasu saamiseks peaksid selle liikmed keskenduma andmisele ja jagamisele sama palju kui kasu saamisele. Põhimõtteliselt peaks iga võrgustiku liige pakkuma ülejäänud liikmetele mingit väärtust ning kui võrgustiku liikmel õnnestub väärtust pakkuda, töötab võrgustik ka tema heaks. Esimene samm vastastikku kasuliku suhte loomisel on keskendumine sellele, kuidas saate aidata teist võrgustiku liiget, mitte sellele, kuidas tema teid aidata saab.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.