Võrgustik lükkab karjäärile hoo sisse
Võrgustikud toimivad edukalt ainult siis, kui kõik võrgustiku liikmed saavad loodud suhetest vastastikku kasu. Professionaalne võrgustumine on eesmärgipärane sotsiaalsete sidemete loomine tööülesannete ja -eesmärkide toetuseks.
Professionaalseid võrgustikke loovad sarnaselt mõtlevad inimesed, keda ühendavad ühised huvid, näiteks konkreetne tegevusala või elukutse. Professionaalne võrgustumine on pidev protsess ning selle peamine eesmärk on luua pikaajalisi professionaalseid suhteid, mis on vastastikku kasulikud kõigile asjaosalistele. See tähendab, et professionaalsest võrgustikust kasu saamiseks peaksid selle liikmed keskenduma andmisele ja jagamisele sama palju kui kasu saamisele. Põhimõtteliselt peaks iga võrgustiku liige pakkuma ülejäänud liikmetele mingit väärtust ning kui võrgustiku liikmel õnnestub väärtust pakkuda, töötab võrgustik ka tema heaks. Esimene samm vastastikku kasuliku suhte loomisel on keskendumine sellele, kuidas saate aidata teist võrgustiku liiget, mitte sellele, kuidas tema teid aidata saab.
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
1
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele