Asjatundjad leiavad, et kui sugude esindatus jääb vahemikku 40-60 protsenti, saaks juba öelda, et juhiks tõusjate vahel valitseb võrdsus. Kui Rootsis on naisjuhtide osas 40 protsendi piir ületatud, liigutakse ka Soomes juhtkondades vankumatult naiste suurema osakaalu poole.