Millega arvestada töötajatele hüvede pakkumisel
Töölepingu seadus ei sätesta otsesõnu, kuidas peaks töötajaid hüvede pakkumisest teavitama või millistest raamidest peaks tööandja lähtuma. Siiski on aspekte, millega tuleks hüvede pakkumisel arvestada.
Esmalt on oluline, et kuigi tööandja saab erinevaid hüvesid ühepoolselt kehtestada, ei pruugi nende muutmine või tühistamine enam nii lihtne olla. Nii on oluline, et kui töölepingus on mingites hüvedes, näiteks tööauto kasutamise võimaluses kokku lepitud, siis ühepoolselt tööandja seda enam muuta ei saa.
Seotud lood
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele