Värbamine ja personalitöö on kaks eri asja!
"Ettevõtetel on aeg õppida kohtlema töötajaid inimestena, vaatama värbamist investeeringu, mitte kuluna, ning väärtustama isiklikku arengut – ettevõtte edu ja kasv sõltub just täpselt sellest," kirjeldas värbamisplatvormi Taledo asutaja ja tehnoloogiajuht Marcel Poelker.
Marcel Poelker on uuendusliku värbamisplatvormi Taledo asutaja ja tehnoloogiajuht. Berliinis asutatud Taledo ühendab inimkeskse lähenemise värbamisele võimekate algoritmidega. sTARTUp Dayle antud intervjuus rääkis Marcel inimkesksest värbamisest, personalitöö ja värbamise erinevustest ja olulisematest aspektidest, mida jälgida inimeste palkamisel.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
1
5
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Microsoft: töötajad on AI-ks valmis, kuid organisatsioonid peavad alles õppima, kuidas see valmisolek tulemuseks muuta.
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele