Töötajale tasustamata puhkuse võimaldamine toob kaasa kohustused
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas tuleks vormistada tasustamata puhkus ja milliseid kohustusi see veel tööandjale kaasa toob.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.