Kuidas tasustada ööajal tehtud ületunnitööd

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kui suur peab olema tasu, kui töötaja teeb ületunnitööd ööajal.

Autor: Pixabay

Lugeja küsib: inimene töötab kindla kuupalgaga ja tal on kindel tööaeg E-R 8.00-17.00. Ta pidi tegema ületunde, mis olid öösel. Kuidas arvestatakse ületunnitasu öösel? Kas *1,5*1,25 või korrutatakse ainult koefitsiendiga 1,25? Tundub muidugi ebaaus, et öösel töödates teenib inimene vähem kui õhtusel ajal.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]