Age Leedo: AI ei võta tööd ära, vaid paljastab inimese tegeliku väärtuse
Pikaajalise personalitöö kogemusega coach ja koolitaja Age Leedo kirjutab, et AI ei muuda ainult töö tegemise viise, vaid ka seda, mille eest inimest organisatsioonis väärtustatakse. Kui analüüsid, tekstid ja info töötlemine muutuvad järjest kättesaadavamaks, tõusevad fookusesse inimese mõju, otsustusvõime, usaldus ja võime luua selgust.
Tehisaru arengust rääkides on sageli kuulda hirmu alatooni: millised ametid kaovad, millised oskused muutuvad üleliigseks ja kui palju saab inimene üldse tehnoloogia kõrval asendamatuks jääda. Arengupartner Age Leedo usub aga, et kõige olulisem küsimus ei olegi selles, mida AI inimeselt ära võtab, vaid selles, mida ta inimese kohta nähtavale toob. Kui osa teadmisi, analüüse ja töövõtteid muutub tehnoloogia abil järjest kättesaadavamaks, hakkab paratamatult muutuma ka arusaam sellest, mille eest inimest organisatsioonis tegelikult väärtustatakse.
Seotud lood
Kui inimese ainus autoriteedi allikas on tema ametikoht, on midagi olulist puudu, kirjutas juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur Äripäevas.
Head ideed võivad tulla igast organisatsiooni nurgast, kuid ellu jõuavad need vaid siis, kui nende teostamiseks on loodud eraldi vastutus ja aeg. Hekoteki juhi Margo Muzakko sõnul tapab pidev ülekoormus töötajate julguse oma tööd kõrvalt vaadata, kuid just sealt algab tegelik areng.
Coach’iv juhtimine ei tähenda mugavustsoonis muhelemist, kirjutas juhtimiskoolitaja Veiko Valkiainen Äripäevas.
Töötajatelt oodatakse iseseisvust, initsiatiivi ja vastutuse võtmist, kuid sageli jääb neile tegelik otsustusruum andmata. Kui juht sekkub esimese vea peale, eelistab alati enda lahendust või jätab eesmärgid hägusaks, ei teki töötajal omanikutunnet, kirjutab Elisa juhatuse liige ning turundus- ja kommunikatsiooniüksuse juht Karin Kanepi.
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.
Enimloetud
3
6
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele