4 võimalust, kuidas leevendada IT-arendajate puudust
Aasta-aastalt on süvenenud Eesti vajadus oskustega IT-valdkonna spetsialistide järele. Palgatase ja töötingimused on IT-valdkonnas on väga head, kuid pole inimesi – tarkvarainsenere, arendajaid, programmeerijaid, kellele neid hüvesid pakkuda.
Möödunud nädalal Tartus toimunud ärifestivali sTARTUp Day paneeldiskussioonis arutlesid võimalike põhjuste üle Swedbanki Group Business Intelligence juht Rait Randrüüt, Veriffi arendusjuht ja kokku kolme ükssarvik-ettevõtte kogemusega Tiit Paananen, riigikogu liige ning endine ettevõtlus- ja infotehnoloogia minister Andres Sutt ning kood/Jõhvi kaasjuht Karin Künnapas.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele