Firmad aitavad töötajatel võidelda elukalliduse kasvuga
Inflatsiooni tõttu suurenevad ka elamiskulud, seetõttu aitavad paljud firmad kitsikuses töötajaid palgatõusu, boonuste või isegi tasuta toiduga.
Rolls Royce otsustas teha oma rohkem kui 14 000 madalama astme töötajale ühekordse 2000-naelase makse, et aidata neil toime tulla praeguse erakordse majandusliku olukorraga. Ka teised firmad on astunud sarnaseid samme: suured pangad on tõstnud madalapalgaliste töötajate palka või määranud rahalisi boonuseid. Väiksemadki ettevõtted on andnud töötajatele boonuseid, et aidata neil elukallidusega toime tulla.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele