Firmad aitavad töötajatel võidelda elukalliduse kasvuga
Inflatsiooni tõttu suurenevad ka elamiskulud, seetõttu aitavad paljud firmad kitsikuses töötajaid palgatõusu, boonuste või isegi tasuta toiduga.
Rolls Royce otsustas teha oma rohkem kui 14 000 madalama astme töötajale ühekordse 2000-naelase makse, et aidata neil toime tulla praeguse erakordse majandusliku olukorraga. Ka teised firmad on astunud sarnaseid samme: suured pangad on tõstnud madalapalgaliste töötajate palka või määranud rahalisi boonuseid. Väiksemadki ettevõtted on andnud töötajatele boonuseid, et aidata neil elukallidusega toime tulla.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
5
AI viis Klarna klienditeeninduse kvaliteedi langusesse
Viimased uudised
Eesti maksud on kreenis tarbimise maksustamise suunas.
Tööturu surveindeks on positiivne vaid kahes maakonnas!
Üritused
Hetkel kuum
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele