Endisi töötajaid tasub hoida ka pärast töölepingu lõppemist. Neist võivad saada ettevõtte saadikud, kes hea sõna levitamise kaudu toetavad ettevõtte värbamist.

- Wise’i personalitiimi projektijuht Ann Udam
Tänapäevane ühendatud maailm on loonud olukorra, kus suundumused muutuvad kiiremini kui kunagi varem ning töötaja vajadused saavad üha olulisemaks. Näiteks sai 2021. aastal Ameerika Ühendriikides alguse töölt lahkumiste laine (ingl great resignation). Inimesed hakkasid vabatahtlikult ettevõtetest lahkuma, tuues põhjuseks madala palga, hüvede puudumise, elukalliduse tõusu, karjäärivõimaluste puudumise ja tööga rahulolematuse.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.