Kuidas hoida kvalifitseeritud töötajaid ja suurendada tööga rahulolu?
Praegust töömaailma iseloomustavad suured lahkumised, vaiksed loobumised ning pidev vajadus leida ja hoida häid töötajaid. See kõik sunnib tööandjaid pingutama veelgi enam.
Pidevalt muutuvas ja turbulentses keskkonnas peavad lisaks plaanidele A ja B olema tagataskus valmis ka plaanid C ja D. Kui pandeemia ajal jäid kogu maailmas lausa miljonid inimesed töötuks ja tekkis enneolematu töökohtade põud, siis nüüd on tekkinud järjest suurenev vajadus uute, eriti kvalifitseeritud töötajate järele. See paneb tööandjad rohkem pingutama, et hoida oma töötajaid võimalikult hästi ja siduda neid ettevõttega pikemaks ajaks.
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele