Personalijuht psühholoogi rollis
Kui aastaid tagasi psühholoogi vastuvõtul rääkisin lahti oma hirmudega seotud tundeid ja kurtsin ärevuse üle, mida oma kehas sel hetkel tundsin, ütles psühholoog mulle muuhulgas heatahtlikult natuke nagu lohutuseks, et me oleme ikka lõppkokkuvõttes õnnega koos, sest elame rahu ajal, ja mõelda vaid, kuidas inimesed pidid ennast sõjaolukorras tundma – kui keeruline veel selline olukord vaimses plaanis võiks olla. Nõustusin.
Tänaseks oleme aga kõik paari aasta jooksul kogenud loendamatul hulgal erinevaid kriisiolukordi – suletud ühiskonnas inimesena toimetulekut, hirmutavaid hinnatõuse, sõja puudutust ja konstantset teadmatust, kuidas sõda meid ja meie sõprusrahvast veel mõjutab. Stressirohke ühiskondliku virvarri taustal peame aga suutma säilitada oma töö- ja toimetulekuvõime. Kuidas seda teha, selle küsimusega seisavad silmitsi nii noored kui ka juba elu näinud ühiskonnaliikmed. Ja kõik personalijuhid.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
6
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele