Samm läbipaistvama tööturu poole: aasta tasuvahemike avalikustamisest Swedbankis
Tänavu oktoobris täitus aasta tasuvahemike avalikustamisest Swedbankis. Avaldati nii sisemiselt oma töötajatele kui ka töökuulutustel põhipalga vahemikud, sest ettevõtte arvates aitab selline avatus peegeldada paremini Eesti palgaturu olukorda ja annab tööotsijale indikatsiooni, mida konkreetne ametikoht ettevõtte meelest väärt on. Lisaks muudavad selged tasuvahemikud nii karjääri plaanimise kui ka värbamisprotsessi sujuvamaks, mistõttu soovitab Swedbank sama katsetada teistelgi ettevõtetel.
Tööandjad alahindavad sageli värbamisprotsessi läbipaistvust ja tööandja-töötaja omavahelist suhtlust (kandidaadikogemust) konkursiga lõpuniminekul ja lõpuks ka tööpakkumise vastuvõtmisel. Tasuteemat puudutatakse tavaliselt värbamisprotsessi lõppfaasis, mis võib tekitada osas kandidaatidest, eriti tagasihoidlikumates, kes ei tunne ennast piisavalt mugavalt, et ise palgateemat varem tõstatada, pettumust. Ei ole õige loota, et infot kinni hoides saaks justkui individuaalset palgataset ja selle kaudu eelarve osas madalat profiili hoida, sest tunnetus on tööturul niikuinii olemas – tööotsijad suhtlevad ja vahetavad infot. Seetõttu oli ootuspärane, et aasta tagasi tehtud otsus olla ametikohtade palgavahemike osas läbipaistvad ja avatud, tõi kaasa positiivset tagasisidet nii maja seest kui väljastpoolt.
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
2
Tööstusfirma juht: “Kui kaks mulle tundmatut inimest sõlmivad lepingu, siis ma ei arva, et selle eest vastutan mina”.
5
Mida kõrgem on töötaja palk, seda tõenäolisemalt ta AI-d kasutab.
Viimased uudised
Ettevõtete keskmine kahjusumma 30 000 eurot, üha suurem roll pettustes on AI-l
Mida kõrgem on töötaja palk, seda tõenäolisemalt ta AI-d kasutab.
Täiskasvanud näevad manipuleerivad soovitussüsteemid läbi, lapsed mitte
Üritused
Hetkel kuum
Tööstusfirma juht: “Kui kaks mulle tundmatut inimest sõlmivad lepingu, siis ma ei arva, et selle eest vastutan mina”.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele