Soome personalijuhtimise ühingu Henry eestvedaja Marita Salo on väsimatu juhtimisteemade entusiast. Tema kirg on olla eestkõneleja teemades, mis puudutavad head juhtimist, elukestvat õpet, mitmekesisust ja säästlikkust.
Nagu teistegi personali valdkonna inimeste puhul, on Marital eri rolle mitmes vabatahtlikus organisatsioonis ja võrgustikus. Näiteks on ta Euroopa personalijuhtimise ühinguid ühendava EAPMi juhatuses, on tegev olnud mitmes naisjuhtide ühingus, omab kogemusi Euroopa Liidu projektidega. Marita räägib oma tööst väga hea meelega, muule teemale teda naljalt ei meelita.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.