Oma kogemuslugu jagas Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn, kirja pani personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.
Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn
Foto: fotograaf triin kunnapas
Jagan teiega oma kogemuslugu rahvusvahelise kontserni uue tütarettevõtte loomisest ja arendamisest. Kogemusloo fookus on põhimõtetel ja praktikatel, mis on aidanud luua õppimist, mitmekesisust, vastutustundlikkust ja kaasamist soodustava organisatsioonikultuuri.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.