• 12.12.22, 09:00

Organisatsioonikultuur tootmisettevõttes

Oma kogemuslugu jagas Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn, kirja pani personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.
Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn
  • Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn
  • Foto: fotograaf triin kunnapas
Jagan teiega oma kogemuslugu rahvusvahelise kontserni uue tütarettevõtte loomisest ja arendamisest. Kogemusloo fookus on põhimõtetel ja praktikatel, mis on aidanud luua õppimist, mitmekesisust, vastutustundlikkust ja kaasamist soodustava organisatsioonikultuuri.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele