TOP 10: Personaliuudiste lugejate lemmiklood detsembris

Nagu aasta lõpus tavaks, vaatavad ka Personaliuudised tagasi lõppevale aastale ja toovad lugeja ette lood, mis aasta jooksul enim kõneainet on tekitanud. Võib-olla on midagi tähtsat kahe silma vahele jäänud või tahab taas üle kordamist.

Kas suurem puudus on tööst või töötajatest ja mis elualadel on kitsikus kõige kibedam? Millise relvastusega tuleks värbamislahingusse astuda? Mida kujutab endast tööelu manifest? Millise suuna võtab tulevikus tööandja bränding? Kuidas ennetada tööstressi ja mida pidada silmas välisvärbamise juures?

Missugustest oskustest eestlastel vajaka jääb? Mida teha andeka töötajaga? Kuidas aju õpib? Millest alustada koolitust planeerides? Kuidas levitada rohetarkust? Mis peaks kindlasti kuuluma koolitusjuhi tööriistakasti? Millise õppetunni annavad aasta koolitajad?

Homme jõustub töölepinguseaduse muudatus, millega tekib uus töövorm ja mõiste “iseseisva otsustuspädevusega töötaja”. Mida muudatus tähendab ja keda see puudutab, selgitab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.

Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.