Ainult tellijatele
Autorid: Erika Tuvike, Marja Stina Saaliste, Tambet Toomela • 2. jaanuar 2023
Ainult tellijatele

Töötajate koolituskohustus on olulisem kui kunagi varem

Ettevõtetes on levinud praktika võimaldada töötajatele täiendõpet valdkondades, mida on vaja iga kindla ametikoha ülesannete täitmiseks. Nii on tavapärane töötajate koolitamine ka siis, kui ettevõttes võetakse kasutusele uued seadmed, masinad või avatakse uus ärisuund, mis nõuab teadmisi ja oskusi. Selleks, et vältida vastutust, ei tohiks tööandjad aga unustada töötajate koolitamist valdkondades, millest töötajad peavad olema teadlikud. Selles artiklis kirjutame kahest sellisest valdkonnast.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456