28. veebruaril Eesti HR Seltsi korraldatud 550 osalejaga ERHS Summitil kuulutati esmakordselt välja HR-auhindade võitjad viies kategoorias: HR-vabatahtlik, HR-lahendus, HR-sõber, HR-tiim ja HR-tegu.
“Viimased kolm aastat on tööandjatele pakkunud inimestega seotu osas suuri väljakutseid ja lisanud uusi teemasid personalitöötajate töölauale. Personalitöötajatest on saanud omamoodi uue ajastu superkangelased, kes väärivad esile toomist ning tunnustamist,” selgitab Helo Tamme, Eesti HR Seltsi asutajaliige ja president uue konkursi ellu kutsumise tagamaid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.