Kuuluvus ühingusse: Fontes Mentorite Koja Alumni Club, Personalijuhtimise Ühing PARE juhatuse liige
Tase või diplom: Advanced Executive Coaching Practicioner Diploma
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 506 5514
Tere, coaching’u-sõber!
Mõningaid fakte minu kohta:
- olen töötanud tippjuhtkonna liikmena Swedbankis, Ericssonis, Elcoteq Tallinnas ja Stora Ensos. Kõigis neis ettevõtetes olen juhtinud juhtimise arendamist, sealhulgas coach’iva juhtimiskultuuri ja mentorluse mõtteviisi juurutamist. Mul on üle 20 aasta juhtimiskogemust erinevates vastutusvaldkondades – personalijuhtimine, haldus, turvalisus ja tootmise koolitusmeeskondade juhtimine. Minu juhitud meeskondade suurused on olnud vahemikus 10 kuni 180 inimest;
- lisaks oma põhitegevusele olen viimased 20 aastat tegutsenud enesejuhtimise ja juhtimise koolitaja, mentori ja coach’ina;
- ettevõtluskogemust olen viimased viis aastat jaganud koos abikaasaga, tegutsedes pereettevõtjatena Pärnumaal. Oleme loonud Pintdali heaolukeskuse, kus lisaks koolitustele ja coaching’ule pakume ka loovtöötubasid keraamikaga. Võimalus astuda hetkeks välja argirütmidest lisab koolitustele ja coaching’ule veelgi sügavust ja värvingut;
- olen alati tundnud huvi tööelu ja juhtimise arengut käsitlevate teemade vastu. Seetõttu võib minu artikleid leida lisaks minu kodulehe blogile ka paljudest Eesti meediaväljaannetest. Usun, et igas inimeses on peidus palju rohkem, kui esmapilgul välja paistab. Pean potentsiaali avastamist ja arendamist üheks oma suurimaks tugevuseks coach’ina.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele