Kuidas pidada juhina pausi? Kuidas tekkinud pausi täita ja kas seda on vajagi? Milline paus kannab? Miks paus juhtimises on tänase töö- ja elukorralduse juures nii oluline?
Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?