Töötajate vaimne tervis mõjutab ettevõtte tööd ja tulemusi
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) andmetel kaotatakse maailmas igal aastal vaimse tervise murede ja liigse stressi tõttu 12 miljardit tööpäeva ehk 920 miljardit eurot. Kuidas ettevõtjad saaksid oma töötajaid aidata ja koos nende tervise säästmisega panna ka enda äri paremini tööle, räägib Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo.
WHO kirjeldab vaimset tervist kui heaoluseisundit, kus inimene realiseerib oma potentsiaali, tuleb toime igapäevaste pingetega, saab hakkama oma tööülesannetega ja suudab panustada ühiskonda. Sillasoo sõnul tegeletakse Eesti ettevõtetes viimased paar aastat töötajate vaimse tervisega tõsisemalt – vaadatakse töökultuuri sisse, räägitakse vaimsest tervisest, analüüsitakse, kuidas oma töötajaid juba toetakse ja kuidas saaks neid veel paremini aidata.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele