Alates eilsest, 13. septembrist kuni 13. oktoobrini saab esitada kandidaate Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE mõjukaima personalijuhi konkursile. Lisaks ootab PARE kandidaate südamega eestvedaja, südamega arendaja, südamega uuendaja ja noor talendi kategooriates.
Fotol: PARE tegevjuht Kai Saard, eelmise aasta kategooriate võitjad ja mõjukaim personalijuht 2022 Estel Pukk ning Veiko Valkiainen.
  • Fotol: PARE tegevjuht Kai Saard, eelmise aasta kategooriate võitjad ja mõjukaim personalijuht 2022 Estel Pukk ning Veiko Valkiainen.
  • Foto: Ardo Kaljuvee
Mõjukaima personalijuhi konkurss on mõeldud inimeste juhtimise ja personalitöö valdkonna väljapaistvate tegijate tunnustamiseks, et väärtustada inimeste ja kultuuri ning personalijuhtimise rolli organisatsioonide strateegilises juhtimises, aidates sellega kaasa juhtimiskultuuri taseme tõstmisele, Eesti organisatsioonide arengule ja konkurentsivõimele.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele