Vaimse tervise häirete ennetamine töökohal: süsteemse sekkumise võimalused
Vaimne tervis tööl ei hõlma ainult tööstressi või häiritust, vaid see tähendab ka tööheaolu ja edenemist, toetavaid suhteid ja arenemist, töö tähenduse ja mõju tajumist ning tasakaalukat toimetulekut tööelu tavapäraste pingete ja probleemidega.
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) definitsiooni (Hermann, Saxena & Moodie, 2005) kohaselt on vaimne tervis heaoluseisund, milles inimene realiseerib oma võimeid, tuleb toime igapäevaelu pingetega, suudab töötada tootlikult ja tulemusrikkalt ning on võimeline andma oma panuse ühiskonna heaks.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
1
3
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
Viimased uudised
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
Tööle võeti 1500 inimest rohkem kui aasta varem
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele