Kuidas sul aasta lõpus motivatsiooniga lood on? No hästi, aga julgustav on teada, et ka siin annab üht-teist pekki keerata ...
- Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead. Foto: Helen Roots
Seekord tuleb Jaanikalt teile selline korralik jõulueelne maasikas teema nagu motivatsioon! Kuidas sul aasta lõpus motivatsiooniga lood on? Nii nunnult pingeline – eelarved vaja teha, eesmärgid vajavad veel täitmist, mingid tobedad aastavestlused vaja veel läbi vedada, kuskil ootab aasta lõpu inventuur ja kõigele lisaks jõulukingitused emale, vennale, onupojale, vanatädi tütretütrele ... Nagu sellest veel vähe oleks, kipub to-do-list olema nagu seitsmepealine lohe – ühe pea saad maha löödud, kolm kasvab asemele. Tuleb tuttav ette?
Seotud lood
„Suhtlemises olen osav, suhtlen täitsa vabalt ...” Aga kuidas on lood e-suhtlusega? Kas selles tunned end tugevalt või on veel pisut arenguruumi? Pekkikeeramise meistriklass vaatab üle e-kirjavahetuse hea tava.
Pekkikeeramise õppetunnid jätkuvad. Täna võtame vaatluse alla tagasisidestamise. Juhid pööravad sellele sageli liiga palju tähelepanu – saab ju märksa hõlpsamalt! Mis siis, kui tulemus on pisut ... pekkis.
Jätkame pekkikeeramise õppetundidega. Täna selgub, mida annab ära käkkida esinemise taustaks slaidiesitlust koostades.
Et kõik ausalt ära rääkida, tuleb alustada novembri algul toimunud Koolituskonverentsist ja sellest, kuidas kaks pead on ikka kaks pead. Alustab pekkikeeramise meistriklass.
Aastalõpu firmapeo korraldamine on suurepärane võimalus näidata töötajatele ja klientidele, kui väga neid hinnatakse. Selleks, et valida ettevõtte üritusele sobiv mööbel ja aksessuaarid, mis loovad õige atmosfääri, tuleb appi Different.