Vaimse tervise häirete ennetamine töökohal – kuidas sekkuda?
Vaimse tervise riski- ja kaitsetegurite hindamisel ja tõlgendamisel töökeskkonnas tuleb teada, et iga tegur eraldivõetuna seletab ära vaid väikese osa häire riskist.
Ükski riskitegur ei too kaasa häire kindlat esinemist ja ükski kaitsetegur ei tähenda garantiid, et häiret ei esine. Riskitegur ei tarvitse ka viidata ühele kindlale põhjusele.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
3
4
5
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
6
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele