Kas tööandja võib jälgida töötaja arvutiekraani?
Töökohal on kaamerad justkui õigustatud - need on mõeldud pigem töötaja kaitseks ning aitavad tuvastada vargusi või muid olukordi, millest on vaja tagantjärele selgust saada. Kuidas on aga lood siis, kui tööandja tahab kaameraga lausa töötaja kodu- või kaugtöökontorisse tulla?
Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötaja tahab minna mõneks ajaks välismaale tööle, millega me oleme nõus. Samas tahaksime kontrollida, kas töötaja välismaal tõepoolest ka tööd teeb. Leidsime, et on olemas rakendus, mille saab installida töötaja tööarvutisse ja mis võimaldaks meil reaalajas jälgida, mida töötaja arvutis teeb. Kas töötaja ekraani jälgimine säärasel viisil on lubatud?
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
3
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele