“Leian, et niisuguste HR-tegude, inimeste ja lahenduste märkamine ning tunnustamine on ülimalt oluline, kuna see aitab esile tuua personalitöö valdkonna olulisust ja rolli organisatsioonides. Lisaks sellele, et tegijad saavad nii positiivset tagasisidet, annab see võimaluse inspireerida ning innustata teisi, luues nii positiivset mõju nii töökeskkondades kui ühiskonnas tervikuna,” selgitab Eesti HR Seltsi asutajaliige ja president Helo Tamme konkursi korraldamise tagamaid.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
2
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
3
4
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Viimased uudised
Kuu kehvadele tulemustele keskenduvad koosolekud ainult halvavad inimeste mõtlemist.
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Üritused
Hetkel kuum
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele