“Leian, et niisuguste HR-tegude, inimeste ja lahenduste märkamine ning tunnustamine on ülimalt oluline, kuna see aitab esile tuua personalitöö valdkonna olulisust ja rolli organisatsioonides. Lisaks sellele, et tegijad saavad nii positiivset tagasisidet, annab see võimaluse inspireerida ning innustata teisi, luues nii positiivset mõju nii töökeskkondades kui ühiskonnas tervikuna,” selgitab Eesti HR Seltsi asutajaliige ja president Helo Tamme konkursi korraldamise tagamaid.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
Kajar Lember jagab oma kibedat kogemust
Viimased uudised
Kajar Lember jagab oma kibedat kogemust
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele