“Leian, et niisuguste HR-tegude, inimeste ja lahenduste märkamine ning tunnustamine on ülimalt oluline, kuna see aitab esile tuua personalitöö valdkonna olulisust ja rolli organisatsioonides. Lisaks sellele, et tegijad saavad nii positiivset tagasisidet, annab see võimaluse inspireerida ning innustata teisi, luues nii positiivset mõju nii töökeskkondades kui ühiskonnas tervikuna,” selgitab Eesti HR Seltsi asutajaliige ja president Helo Tamme konkursi korraldamise tagamaid.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
1
3
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
4
6
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Viimased uudised
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele