Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

27.05.24, 12:13

Seadusemuudatus: pikal haiguslehel olles saab nüüd töötada sissetulekutes kaotamata

15. mail jõustunud seadusemuudatus võimaldab rohkem kui kaheks kuuks haiguslehele jäänud inimestel osalise koormusega või kergemaid ülesandeid täites tööle naasta ning saada seejuures haigestumiseelset töötasu.

Virtuaalkliinik.ee

Pikal haiguslehel olemise seadusemuudatus: selleks, et osalise koormusega töötaja sissetulekutes ei kaotaks, maksab tervisekassa haigestumise eelse sissetuleku tagamiseks palgavahe hüvitist.

Pikal haiguslehel olemise seadusemuudatus: selleks, et osalise koormusega töötaja sissetulekutes ei kaotaks, maksab tervisekassa haigestumise eelse sissetuleku tagamiseks palgavahe hüvitist.
Foto: Shutterstock

Sotsiaalministeerium algatas muudatuse selleks, et murda süvenevat trendi, kus pikemaks ajaks haigestunud inimesed jäävad tööelust eemale ning neist paljudel kujuneb välja püsiv töövõimetus. Pikaajalisi haiguslehti kasutab aastas keskmiselt 17 000 inimest.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.03.26, 15:42

Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga

Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.

Enimloetud

1

26.03.26, 09:00

Toomas Polli: Elisa ei värba tulevikus ühtki tootejuhti, kes ei oska vaibkoodida

2

ST

18.03.26, 16:12

Pärnu tõestas rahvusvahelise konverentsiga, et suursündmused ei vaja suurlinna

3

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

4

02.04.26, 09:00

Tugev meeskond ei koosne sarnastest inimestest, vaid üksteist mõistvatest inimestest

5

02.04.26, 10:43

Nihe palgaturul: kasv on seal, kus seda ei oodata, personali valdkond turu tempoga sammu ei pea

6

27.03.26, 09:00

Heli Raidve: tööandjad kaotavad kahjunõudeid, kuna täitmata on üks või mitu 6 tingimusest

„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“

Viimased uudised

02.04.26, 14:35

Kevadväsimus jõuab ka tööle: miks motivatsioon just nüüd langeb ja mida selle vastu ette võtta?

02.04.26, 10:43

Nihe palgaturul: kasv on seal, kus seda ei oodata, personali valdkond turu tempoga sammu ei pea

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

02.04.26, 09:45

Üks koht ja seitsekümmend kandidaati – kas praktika on Eestis privileeg?

Lisatud kommentaarid tööturu eksperdilt ja eelmise hooaja praktikandilt!

02.04.26, 09:00

Tugev meeskond ei koosne sarnastest inimestest, vaid üksteist mõistvatest inimestest

01.04.26, 16:36

Kas suurele reedele eelneb lühendatud tööpäev?

01.04.26, 16:02

Tööandja vastutus: esmaabi andjate info peab olema alati nähtav

01.04.26, 14:10

Tiina Saar-Veelmaa: miks juhtimine jääb tihti takistuseks töötaja arengule?

Hetkel kuum

Eesti tuntuim tööõiguse spetsialist, Personaliuudiste ja Äripäeva aasta koolitaja 2015 ja 2025 - Heli Raidve.

27.03.26, 09:00

Heli Raidve: tööandjad kaotavad kahjunõudeid, kuna täitmata on üks või mitu 6 tingimusest

„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“

Töö- ja organisatsioonipsühholoog ning Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu kaasasutaja ja juhatuse liige Riina Telling

30.03.26, 16:16

Tööheaolu ei sünni puuviljakausist: kuidas tõsta süsteemselt tööelu kvaliteeti organisatsioonis

15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!

Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees: “Me ei tee oma tööd auhindade nimel, kuid on alati rõõmustav, kui meie pingutust märgatakse ja tunnustatakse.”

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep (paremal) ja Grant Thornton Balticu õigusnõustamise valdkonna juht Kristel.

25.03.26, 14:22

Töösuhte ebakorrektne lõpetamine läks äsja ühele tööandjale maksma 27 000 eurot

Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade

2026. aastal peresõbraliku tööandja programmiga liitunud organisatsioonide esindajad.

31.03.26, 14:05

Hüvedest ei piisa: 22 tööandjat läheb tööelu ümber kujundama

Vasakult: Helen Maidre, Helen Paas.

30.03.26, 10:25

Dokument, mis tõstab enesehinnangut ja aitab palka juurde küsida

Ekspertide sõnul ei pea töövaidlus alati jõudma komisjoni või kohtusse. Sageli piisab õigeaegsest nõustamisest ja professionaalselt koostatud pöördumisest.

26.03.26, 11:19

Töövaidlused sagenevad, aga suurim risk ilmutab end ootamatus kohas

Töövaidluste arv on rekordtasemel!

Kui varem puudutas personalitarkvara vaid HR-töötajaid ja neid rolle, kes vajasid oma tööks personaliandmeid, siis praegu on suund sellele, et HR-tarkvaraga puutuvad kokku kõik töötajad.

ST

27.03.26, 15:42

Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026