Wise’i personalijuht: firmasse tagasi pöörduv töötaja on väärtus, mitte reetur. Bumerangerite trend
Head mälestused tervetest töösuhetest panevad talendid bumerangina endisesse töökohta tagasi tulema, selgus globaalse tehnoloogiafirma Wise uuringust. Ettevõtte HR-tiim uuris oma bumerangtöötajatelt põhjuseid, miks nad tahtsid endise tööandja juurde tagasi tulla.
Bumerangtöötaja on selline, kes on varasemalt otsustanud ettevõttest edasi liikuda ja võtnud vastu töö mujal, kuid aja möödudes soovib eelmisesse ettevõttesse naasta. Niisugust trendi on rohkem märgatud just pärast koroonat ja sellest ka uuringuid tehtud. Mõne uuringu kohaselt on suisa 40% endistest töötajatest valmis kaaluma tagasitulekut, mis tähendab, et siin võib peidus olla lahendus keerulisele tööturule.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
1
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
3
Viimased uudised
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele