Tartu Ülikooli teadlaste uuringus avaldatakse sadade ametite isiksuseprofiilid
Ajakirjanikel on sageli neurootilisi omadusi, psühholoogid aga peavad end osavateks inimeste mõjutajateks. Tartu Ülikooli ja Edinburghi Ülikooli teadlaste uuringus kirjeldati, millised isiksuseomadused on teatud ametikoha esindajate seas levinud. Selle põhjal koostati enam kui 250 ameti isiksuseprofiil ja loodi rakendus, kus saab igaüks uurida, millised töökohad tema isiksusega sobivad.
Kas oled kunagi mõelnud, miks särab mõni inimene loomingulises ametis, teine püüdleb juhirolli poole ning kolmas töötab hoolduse ja nõustamise valdkonnas? Tartu Ülikooli kliinilise psühholoogia nooremlektori Kätlin Anni, käitumisgeneetika professori Uku Vainiku ning Tartu Ülikooli ja Edinburghi Ülikooli isiksusepsühholoogia professori René Mõttuse uuring on seni suurim omataoline maailmas, kaasates enam kui 68 000 osaleja andmed. Uuringus mõõdeti suure viisiku mudeli põhjal osalejate isiksuseomadusi: avatust, meelekindlust, ekstravertsust, sotsiaalsust ja neurootilisust. Vastuseid analüüsiti põhjalikult ja mitme meetodi abil.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
1
4
Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!
Viimased uudised
Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele