• 05.12.24, 12:28

Eamets: kas tõesti on jalad põhjas?

"Jaak, maa, kurat, jalad on juba põhjas!" on kuulus tsitaat Juhan Liivi jutustusest “Peipsi pääl”, mis minu põlvkonnal kuulus veel kohustusliku lektüüri hulka eesti keele tunnis.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
  • Bigbanki peaökonomist Raul Eamets Foto: Erakogu
Jutt on kahe mehe seiklustest Peipsil märtsikuise jää lagunemise ajal. Sümboliseerib see pääsemist, sest lõpuks jõuti kaldale. See, et hädas lubatud lühtri kinkimise asemel kirikus hiljem vaid küünal põlema pandi, on juba teise jutu metafoor.

Seotud lood

Arvamused
  • 25.11.24, 10:32
Nestor: tööturg eirab majanduslanguse gravitatsiooni
Olud tööturul on majanduslangusele vaatamata püsinud töövõtja vaatevinklist head. Seetõttu võib eeldada, et majanduskasvu taastudes oleme peagi taas silmitsi töökäte nappusega, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Uudised
  • 14.11.24, 08:45
Sektor kriisis | Maksutõusud ja palgaralli viivad esimesena renditööjõu kärbeteni
Eesti renditööjõu sektori ettevõtted seisavad silmitsi raskustega. Kiire inflatsioon, tööjõumaksud ja palgaralli tekitavad ettevõtetele üha suurema kulude kasvu surve, samas kui majandusnäitajad ei anna lootust kiireks taastumiseks.
Analüüsid
  • 30.10.24, 14:22
Eesti Pank: vabu töökohti on vähem, tööturu seisu paranemiseks on tarvis majanduskasvu
2024. aasta teises kvartalis peatus Eestis kaks aastat kestnud majanduslangus, mille käigus kahanes majanduse kogutoodangu maht kokku 5,7%. Languse ulatust arvestades võib öelda, et varasemate kriisikogemustega võrreldes on selle mõju tööturule olnud tagasihoidlik.
Arvamused
  • 30.10.24, 08:30
Eamets: talv tuleb tööturul keeruline
Eesti Pank hõive kasvu veel ei prognoosi, valmistuda tuleb raskeks talveks.
Täna avaldatud Eesti Panga tööturu ülevaade toetab üldist pilti Eesti majandusest. Tööturu näitajad kinnitavad seda tõdemust, et loodetud muudatust majanduses ei ole veel toimunud ja lähitulevikus ka ei toimu, kommenteerib Bigbanki peaökonomist Raul Eamets täna avaldatud Eesti Panga tööturu ülevaadet.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele