• 30.12.24, 09:49

Tehisintellekti turvalisus ja eetika: mida iga juht peab teadma

Tehisintellekt on saanud meie igapäevaelu lahutamatuks osaks, mõjutades otsustusprotsesse, ärimudeleid ja töömeetodeid. Juhtide peamine murekoht on tehistaibu turvaline rakendamine töökeskkonnas, kirjutab koolitaja Priit Ilomets.
2025. aasta jooksul muutub töötajate koolitamine Euroopa Liidu AI määruse raames ettevõtjatele kohustuslikuks.
  • 2025. aasta jooksul muutub töötajate koolitamine Euroopa Liidu AI määruse raames ettevõtjatele kohustuslikuks.
  • Foto: Reuters/Scanpix
Šveitsi Föderaalse Tehnikaülikooli (EPFL) teadlase Maksym Andriushchenko värske uurimus näitab AI-süsteemide märkimisväärseid turvanõrkusi. Ta demonstreeris edukalt, kuidas on võimalik kõikide juhtivate keelemudelite turvameetmetest mööda hiilida.
See töö, mis pälvis maineka informaatika väitekirja auhinna, toob esile kriitilised turvakitsaskohad. Süsteemi turvameetmetest möödahiilimine tähendab tehisintellekti manipuleerimist viisil, mis sunnib seda eirama sisseehitatud piiranguid. See võib toimuda mitmel moel, näiteks:
  • konfidentsiaalsuspiirangute rikkumine näiliselt süütute päringutega;
  • kahjuliku koodi genereerimine turvatestimise ettekäändel;
  • pahatahtlike e-kirjade loomine õppematerjalide koostamise sildi all.
Manipuleeritud AI-süsteemid kujutavad ohtu nii organisatsioonidele kui ka ühiskonnale laiemalt. Hiljutised juhtumid Slovakkias ja Rumeenias näitasid, kuidas AI abil loodud võltssisu sekkus valimisprotsessi, levitas väärinfot ja õõnestas demokraatlikke põhimõtteid.
Kui soovid õppida tehisintellekti efektiivselt, kuid turvaliselt kasutama, tule Priit Ilometsa koolitusele „Tehisintellekti meistriklass juhtidele - promptimine“.
Praktilised sammud juhtidele
Ühelt poolt on olemas ennetavad meetmed, nagu näiteks regulaarsed turvaauditid ja süsteemide testimine, kaasates ka väliseksperte. Üheks eesmärgiks võiks olla põhjaliku arusaama loomine oma süsteemi haavatavustest.
Teisalt töötajate koolitamine tehisintellekti-riskide tuvastamiseks – 2025. aasta jooksul muutub töötajate koolitamine Euroopa Liidu AI määruse raames ettevõtjatele suisa kohustuslikuks.
Aitab strateegiline lähenemine. Näiteks eetiliste põhimõtete integreerimine arendusprotsessi algfaasist alates. Laiapõhjaline kaasamine ja mitmekülgse tagasiside kogumine nii oma töötajatelt kui regulaatoritelt kui laiemalt kogukonnalt. Loomulikult ka süsteemide regulaarne uuendamine vastavalt turvanõuetele.
Eetiline ja turvaline tehisaru pole pelgalt maine küsimus – see on üheaegselt nii nutikas äripraktika kui ka strateegiline konkurentsieelis. Usaldusväärne süsteem vähendab operatsiooniriske, tugevdab kliendisuhteid ja loob pikaajalise konkurentsieelise.
Tehisintellekt pakub märkimisväärseid võimalusi, kuid nõuab hoolikat ja vastutustundlikku lähenemist. Juhtide roll on tagada, et innovatsioon käiks käsikäes turvalisuse ja eetikaga, luues süsteeme, mis on ühtaegu tõhusad ja usaldusväärsed.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele