Luminor soovitab: nii saab tööandja pakutavast boonusest maksimumi võtta!
Tööandjapensioni näol on tegemist võimalusega, kus üks osa töötaja tasust suunatakse tema valitud kolmanda samba pensionifondi. See annab töötajale vabaduse otsustada, millisesse fondi ja millises ulatuses raha koguda. „Valikuvabadus on suur ja võimalusi erinevaid ning neid kõiki saab kohandada vastavalt töötaja vajadustele. Kuna töötaja saab sobiva lahenduse osas kaasa rääkida, leiab igaüks omale sobiva variandi,“ kinnitas Luminori pensionifondide fondijuht Vahur Madisson.
Seotud lood
Tööandja makstav boonus või preemia kolmanda samba sissemakseks
Töötajate tulevikku aitab kindlustada ja maksukoormust vähendada tööandjapension. Miks tööandjapension võiks olla iga personalijuhi tööriistakastis, kirjutab Elar Ollik Luminorist.
Kuigi tööandjapension on paljudele alles tundmatu rahakogumise võimalus, valiks pärast idee selgitamist üle poole inimestest tavalise palgatõusu asemel tööandjapoolse investeeringu III sambasse.
Tööandjapension aitab töötajatel tööandjaga üheskoos III pensionisambasse koguda ning loob aluse pikaajalisele ja lojaalsele töösuhtele. Luminori partnersuhete juhi Elar Olliku sõnul on selline kogumislahendus töötajate silmis väga väärtuslik, kuid paraku on see Eestis veel vähetuntud võimalus.
SEB korraldatud uuringust selgus, et tööandjapension on Eestis vähelevinud ning elanike teadlikkus on selle kohta madal. Vaid 8% kolmandasse sambasse koguvate Eesti elanike tööandjad pakub tööandjapensionit ning kõigest 16% eestimaalastest teab, mis see täpselt on.
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele